სამუშაოს ეძებთ?
(+995) 514 51 24 24
(+995) 555 34 54 35
გესაჭიროებათ პერსონალი?
(+995) 598 857 657
(+995) 598 909 809
ძიძა
ოჯახში დამხმარე
ავადმყოფის მომვლელი
გუვერნანტი
რეპეტიტორი
დამლაგებელი
მძღოლი
მზარეული
დაცვის თანამშრომლები


კონსულტანტი

სამუშაო გამოცდილება:

თბილისის, მოსკოვისა და მსოფლიოს სხვა ქალაქების  ელიტურ  

მაღაზიებში, ასევე მსხვილ კორპორაციებსა თუ ოფისებში გაყიდვის

სფეროებში მუშაობის გამოცდილება.

 როგორ ავიყვანოთ კვალიფიცირებული კონსულტანტი თბილისში

 მომხმარებლისადმი კეთილგანწყობა, მარტივ, გასაგებ ენაზე საუბარი და სიღრმისეული ტექნიკური ან სხვა სახის საქონელთმცოდნეობა. ეს იმ ძირითადი კრიტერიუმების ნაწილია, რასაც კომპიუტერული, საყოფაცხოვრებო ტექნიკის, ტანსაცმლის, საკვები პროდუქტებისა და სხვა სახის მაღაზიები მათი კონსულტანტებისგან მოითხოვენ.

  მუდმივი ტრეინინგების და ტესტირებების შედეგად თითქოს ყველაფერი რიგზეა, თუმცა არც თუ ისე იშვიათად შეხვდებით უკმაყოფილო მომხმარებელს. ხშირად კომპიუტერული ტექნიკის შეძენისას მომხმარებელი მაინც ნაცნობ მეგობარს უფრო ენდობა, ვიდრე გაყიდვების კონსულტანტს. 

„ნდობის მოპოვებას პირველ რიგში განსაზღვრავს თბილი მისალმება, კეთილგანწყობა და სასიამოვნო ვიზუალი. მისალმების შემდეგ იწყება დიალოგი, სადაც აუცილებელია კონსულტანტის მხრიდან ლოგიკურად დალაგებული საუბარი. კონსულტანტი არ უნდა საუბრობდეს ჟარგონებით და არ უნდა იყენებდეს კუთხურ დიალექტს, რომ ხუმრობის საგანი არ გახდეს. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია ღრმა ტექნიკური თუ სხვა საქონელთმცოდნეობითი განათლება. საბოლოო ჯამში, თუ კლიენტი იღებს სრულფასოვან ინფორმაციას, ხდება გაყიდვის პროცესის დასრულება. კონსულტანტის მიზანია, კლიენტი იყოს მაქსიმალურად კმაყოფილი,“

კონსულტანტმა, თუ პროდუქტი არ იცის, არანაირ ურთიერთობას და ანალიზს აზრი არ აქვს. მან უნდა გაანალიზოს, ვის რას სთავაზობს და სჭირდება თუ არა მას ეს პროდუქტი რასაც მიყიდის. ასევე აუხსნას მომხმარებელს იმ პროდუქტის უპირატესობები, რაც მას გამოადგება. 

როცა მომხმარებელი მისთვის უსარგებლო ნივთს შეიძენს, შესაძლებელია იმ მომენტში კმაყოფილი იყოს, თუმცა დროთა განმავლობაში აღმოაჩენს, რომ მას ეს არ სჭირდებოდა და უკმაყოფილო იქ მეორე დღესვე მოგადგებათ, ან სულაც მეორედ აღარასოდეს მოვა თქვენთან ნივთის შესაძენად. თუ კონსულტანტი სწორ ანალიზს გააკეთებს, მომხმარებელი არა მარტო დაბრუნდება, არამედ იგი სხვებსაც მოიყვანს,“ ეს კი უკვე კლიენტის მოზიდვასა და მომხმარებლის გაზრდას ნიშნავს.
თავად მომხმარებლებიც გაყიდვების ასისტენტებისგან პირველ რიგში ზოგადად საკითხის ცოდნას მოითხოვენ, რათა მომხმარებელს ურჩიონ, კონკრეტულად მისთვის რომელი მოდელი აჯობებს და არა რომელი მოდელია ყველაზე "კარგი".  უნდა ითქვას ისიც, რომ კონსულტანტებს ხშირად აკლიათ ხოლმე მომხმარებლებთან ინდივიდუალური მიდგომის თვისება. ისინი მხოლოდ წაკითხული ინსტრუქციის დონეზე იძლევიან რჩევებს,“ ანალიზის პროცესი მოიცავს გამორიცხვის მეთოდს, როდესაც კონსულტანტი ისე სვამს კითხვებს, რომ მომხმარებელი ზედმეტი საუბრით არ დაიღალოს და თანაც სასურველ პროდუქტამდე მივიდეს. მაგალითად, იმ შემთხვევაში, თუ მომხმარებელმა არ იცის კონკრეტულად რისი შეძენა სურს, (მაგალითად: ლეპტოპის თუ პერსონალური კომპიუტერი), კონსულტანტმა პირველივე კითხვით უნდა დაიწყოს გარკვევა, რომელი უფრო მოსახერხებელი იქნება მისთვის. ამ შემთვხევაში პირველი კითხვა იქნებოდა: ბევრს მოგზაურობთ? მისივე თქმით, ძირითადი პრობლემა იმაში მდგომარეობს, რომ მომხმარებლის ცნობიერება კომპიუტერულ ტექნოლოგიებში ძალიან დაბალია, რაც საკმაოდ ართულებს კონსულტანტის და მომხმარებლის ურთიერთობას. 

      მომხმარებლის არასათანადო ტექნიკურ გამოცდილებასთან ერთად, ხშირ შემთხვევაში უკმაყოფილებას ისიც იწვევს, რომ დიდ კომპიუტერულ და საყოფაცხოვრებო ტექნიკის მაღაზიებში კადრები რამდენიმე ნაწილად არის დაყოფილი. კონსულტანტების კონკრეტული ჯგუფი მიმაგრებულია თითოეულ განყოფილებაზე. ამიტომ არის შემთხვევები, როდესაც კონსულტანტი არ ფლობს მომხმარებლის მიერ დასმულ შეკითხვაზე ინფორმაციას, ვინაიდან იგი სხვა განყოფილებაში მუშაობს და იმ სფეროში ნაკლებად კომპეტენტურია. უკმაყოფილო მომხმარებლების არსებობას ხელს სავაჭრო ცენტრებს შორის არსებული საკმაოდ დიდი კონკურენციაც უწყობს. თითოეულ სავაჭრო ცენტრს  საკუთარი კლიენტურა ჰყავს, რომელიც სხვა მაღაზიების მიმართ არაკეთილგანწყობილია. მათ კარგადაც რომ მოემსახურო, კმაყოფილების გამოხატვას საჭიროდ მაინც არ ჩათვლიან. 
მაგალითად - ელიტ-ელექტრონიქსის ქსელის საშუალო ცოდნის ზღვარი 70-75%-ია, რაც გაყიდვების და ტექნიკური განვითარების მენეჯერის აზრით, საკმაოდ ნორმალური შედეგია. მით უმეტეს, რომ მაღაზია წინ მიიწევს, რაც არც ისე ადვილია. ყოველი ახალი ტექნოლოგიის გამოსვლისთანავე საჭიროა მისი ათვისება და კადრების ხელახალი გადამზადება. როგორც კომპანიაში აღნიშნავენ, ელიტ-ელექტრონიქსის მიზანია, ცოდნის მაქსიმალურ დონეს მიაღწიონ. 

   დაბოლოს, თურმე არსებობს ერთი სიტყვა, რომელიც ჯობია კონსულტანტმა მომხმარებელთან ურთიერთობისას საერთოდ ხმარებიდან ამოიღოს. „მაგრამ“ ეს ის „ანტი სიტყვაა“, რომლის მოსმენაც მომხმარებელში პროდუქტისადმი ეჭვს და უნდობლობას იწვევს: „მაგრამის“ ნაცვლად, რაც უფრო მეტ „დას“ გამოიყენებს კონსულტანტი, მით უფრო დააინტერესებს მომხმარებელს,“

   კარგი კონსულტანტის  დაქირავება თბილისში დღეს არცთუისე იოლია - ინტერნეტში ძალიან ბევრი განაცხადია ხოლმე ამის შესახებ, თუმცა მათ შორის პროფესიონალის მოძიება, მითუმეტეს თუ სავაჭრო ცენტრი ახალი გახსნილია ეს  არცთუისე იოლი საქმეა, რადგან კონსულტანტს, ისე როგორც არავის სხვას ევალება იყოს არამხოლოდ პროფესიონალი თავის საქმეში, არამედ ამავდროულად ზრუნავდეს კლიენტის მოზიდვაზე რაც ესოდენ საჭიროა ფირმის წარმატებისათვის.  სწორედ ასეთი კონსულტანტის შერჩევაში დაგეხმარებათ თქვენ საკადრო სააგენტო ,,ბაია“.

     თქვენ რათქმა უნდა შეგიძლიათ სააგენტოს გარეშეც აიყვანოთ კონსულტანტი, ახლობლებში მოძიების გზით, თუმცა ზემოთ ჩამოთვლილი  კომპონენტების გათვალისწინებით  უმჯობესია ეს დაუკვეთოთ სააგენტოს, რომლებიც თქვენ შემოგთავაზებთ სხვადასხვა, რამოდენიმე ვარიანტს მათი კვალიფიკაციის, მრავალწლიანი სამუშაო გამოცდილებისა და ბევრი სხვა კომპონენტების გათვალისწინებით და ამით პასუხისმგებლობა დააკისროთ უშუალოდ სააგენტოს, რომელიც საჭიროების შემთხვევაში პირველივე მოთხოვნისთანავე ჩაგინაცვლებთ ერთხელ უკვე აყვანილ კონსულტანტს - ისევ პროფესიონალი და გამოცდილი კადრით.

 კონსულტანტის მოვალეობა:

   -პროდუქტის ცოდნა

   -ანალიზის უნარი

   -ურთიერთობა მომხმარებელთან

   -რეალიზაცია.

 ძიძა, რეპეტიტორი, გუვერნანტი, ოჯახში დამხმარე, ავადმყოფის მომვლელი, დამლაგებელი/მრეცხავი, მზარეული/მიმტანი, მძღოლი/დაცვის თანამშრომელი, მენეჯერი/ადმინისტრატორი, კონსულტანტიოჯახური წყვილები

 თქვენს ყურადღებას იმაზე გავამახვილებთ, რომ სააგენტო არ საზღვრავს ამათუიმ საქმიანობის საფასურს, აღნიშნული არის დღევანდელი საერთო საბაზრო ღირებულებიდან გამომდინარე როგორც საოჯახო ასევე ყველა, სხვა ზემოთჩამოთვლილი პერსონალის  საქმიანობის სფეროში.

  

Т:

+995 598 857 657

+995 555 733 668

www.HRbaia.com

 .

 

კანდიდატის ანკეტა : 40800
სახელი : მარიამ
სპეციალობა : საექთნო საქმე
პროფესია : ექთანი
მინიმალური ანაზღაურება : 700
განათლება : პროფესიული
კანდიდატის ანკეტა : 40724
სახელი : ნათია
სპეციალობა : საექთნო საქმე
პროფესია : ექთანი
მინიმალური ანაზღაურება : 700
განათლება : ტექნიკური, პროფესიული
კანდიდატის ანკეტა : 40342
სახელი : მაკა
მინიმალური ანაზღაურება : 450
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 40316
სახელი : ნინო
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 39253
სახელი : ლალი
პროფესია : არქიტექტორი
მინიმალური ანაზღაურება : 700
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 38985
სახელი : ნანა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 38161
სახელი : თამუნა
პროფესია : ფილოლოგი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 38079
სახელი : დალინა
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 37378
სახელი : სოფიკო
მინიმალური ანაზღაურება : 450
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 37346
სახელი : ლია
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 36276
სახელი : eka
კანდიდატის ანკეტა : 34791
სახელი : ქეთი
მინიმალური ანაზღაურება : 200
კანდიდატის ანკეტა : 34090
სახელი : მარიეტა
მინიმალური ანაზღაურება : 450
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 33726
სახელი : მარიამ
მინიმალური ანაზღაურება : 600
განათლება : სტუდენტი/მაგისტრი
კანდიდატის ანკეტა : 33536
სახელი : ნანა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
კანდიდატის ანკეტა : 33400
სახელი : nino
მინიმალური ანაზღაურება : 600
კანდიდატის ანკეტა : 33120
სახელი : თათია
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 32975
სახელი : მარიამ
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 32821
სახელი : სალომე
პროფესია : მკერავი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 32818
სახელი : ციალა
პროფესია : ეკონომისტი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 32519
სახელი : სალომე
მინიმალური ანაზღაურება : 300
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 31823
სახელი : ნონა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 31571
სახელი : მარიამ
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : სტუდენტი/მაგისტრი
კანდიდატის ანკეტა : 30470
სახელი : თეა
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 29515
სახელი : ნინო
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : ტექნიკური
კანდიდატის ანკეტა : 28953
სახელი : გიორგი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 28950
სახელი : გიორგი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 28826
სახელი : ეკატერინე
მინიმალური ანაზღაურება : 600
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 28028
სახელი : ნინო
მინიმალური ანაზღაურება : 500
კანდიდატის ანკეტა : 27849
სახელი : ნინა
პროფესია : ჟურნალისტი
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 27637
სახელი : ნატო
პროფესია : ვოკალისტი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
კანდიდატის ანკეტა : 27452
სახელი : მაია
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 27142
სახელი : თაკო
მინიმალური ანაზღაურება : 300
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 26495
სახელი : მარიამ
პროფესია : ფსიქოლოგი
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : სტუდენტი/მაგისტრი
კანდიდატის ანკეტა : 26388
სახელი : ხატია
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 25852
სახელი : ხათუნა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 25848
სახელი : ლანა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 25836
სახელი : ლანა
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 25613
სახელი : მანანა
პროფესია : ფარმაცევტი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 25383
სახელი : თამარ
პროფესია : ფსიქოლოგი
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 25093
სახელი : მაია
პროფესია : სტილისტი
მინიმალური ანაზღაურება : 600
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 24269
სახელი : მაკა
პროფესია : ინჟინერ-ტექნოლოგი
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 24028
სახელი : თამარი
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 23525
სახელი : დიანა
პროფესია : იურისტი
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : სტუდენტი/მაგისტრი
კანდიდატის ანკეტა : 23131
სახელი : მაკა
მინიმალური ანაზღაურება : 500
კანდიდატის ანკეტა : 22802
სახელი : დავით
მინიმალური ანაზღაურება : 500
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 22671
სახელი : ლუიზა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : ტექნიკური
კანდიდატის ანკეტა : 22636
სახელი : მარიამ
მინიმალური ანაზღაურება : 300
განათლება : არასრული საშუალო
კანდიდატის ანკეტა : 22596
სახელი : თინა
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : უმაღლესი
კანდიდატის ანკეტა : 22566
სახელი : მარიამ
პროფესია : ბუღალტერი
მინიმალური ანაზღაურება : 400
განათლება : არასრული უმაღლესი
პერსონალის შესაკვეთი ანკეტა
ფოტო