Подбор персонала!

Рекомендации по подбору персонала

Кадровое Агентство «БАИА» предлагает оперативный и профессиональный подбор как домашнего персонала  а также офисних менеджеров, администраторов  гостинниц,  плиточников,  каменшщиков,  консултантов магазинов, електриков, поваров,  строителей и других профилеи   как  внутри страни а также за рубежом.  обученного домашнего персонала: няни, гувернантки, домработницы,горничные, сиделки с проживанием,сиделки приходящие, персональные водители,семейные водители, офисные водители, водители - помощники по хозяйству, повара в семью, повара в офис, кафе, ресторан,помощники по хозяйству, уборщицы в офис, кафе и т. д.,семейные пары для ведения фермерского хозяйства, семейные пары для работы в загородном доме.

Вы можете сделать Ваш ЗАКАЗ НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА  следующими способами:

 -по телефону: +995 598 857 657; +995 555 733 668;  с 09.00-21.00

 -заполнив бланк «Форма заявки» в разделе по каждой позиции персонала на нашем сайте на наш электронный адрес: [email protected]

 -посетив наш офис по адресу: г.Тбилисси, метро площадь свободы, (5 минут от метро), улица джорджадзе, дом N5,(возле церкви кашуети) вывеска ,,БАИА, с понеделника по пятницу 11.00-19.00, в субботу с 12.00-17.00

 С Вами свяжется Ваш персональный менеджер, который будет вести Ваш заказ и в любую минуту ответит на все интересующие Вас вопросы.

Подбор соискателей.

Ваш персональный менеджер отбирает из базы данных соискателей несколько вариантов, максимально соответствующих Вашим требованиям, и направляет Вам несколько выбранных резюме (по электронной почте, по факсу) или связывается с Вами по телефону.

 Собеседование.

После того, как Вы сделали свой выбор, менеджер организует собеседование с выбранными Вами кандидатами в офисе Агентства или, по Вашему желанию, проведет выездное собеседование в любом удобном для Вас месте, ( выезд менеджера с кандидатами, по Тбилисси – 5 лари)

По вашему желанию, менеджер может провести видеособеседовние c кандидатами из нашего офиса, предварительно назначив время.

Мы стараемся экономить время наших клиентов!

Заключение Договора.

Если Вы решили принять на работу соискателя сразу после собеседования, Агентство предоставит полный пакет документов выбранного Вами работника, и после етого также с соглассием с кандидитом нанимаете его на испитателнии срок для каторого срок также с согласием с кандидатом решаете сами но етот срок не должен превишат 20 деей. Если испитательни срок проидут благополучно тагда Агентство заключает трехстароннии Договор на оказание услуг. Оплата услуг Агентства в размере 50% с первой зарплаты работника производится во время первой зарплати работника, чем обьезуетса перед огентством сам работодатель.

 Сотрудничество после заключения Договора. 

Договор заключается сроком на 1 год. В течение этого времени Ваш персональный менеджер будет постоянно отслеживать качество работы выбранного Вами работника, выявлять и урегулировать Ваши возможные разногласия и консультировать Вас по всем вопросам. По истечении срока действия Договора Вы также всегда сможете обратиться в Агентство за консультациями или для разрешения различных вопросов.

 Замена работника.

 В течение всего срока действия Договора Кадровое агентство Баиа предоставит Вам неограниченное количество бесплатных, равноценных замен работника, (на основе выбора на собеседовании), в случае его кратковременного отсутствия или болезни. Замена осуществляется согласно Вашим требованиям, указанным в Заявке.

 Стоимость услуг Кадрового агентства «БАИА»

Договор заключается сроком на 1 год - вознаграждение компании составляет 50% от установленной заработной платы работника за 1 месяц.

 Стоимость услуг персонала зависит от образования, опыта работы, графика, объема выполняемых работ и формируется после того, как менеджер агентства составит полное представление о работнике, который вам нужен, исходя из ваших требований. Свяжитесь с нами - мы поможем определиться с решением, дадим необходимые консультации, в агентстве действует гибкая ценовая политика.

 Срок оплаты 

При заключении Договора на оказание услуг.

 Задача агентства состоит в том, чтобы избавить Вас от рутинного отсеивания тех, кто подходит и тех, кто не подходит для работы в семьях и уж тем более у Вас, постараться подобрать персонал в точном соответствии с требованиями работодателя, а также представить на собеседование к Вам тех, кто ознакомлен и согласен работать на Ваших условиях. Процесс отбора кандидатов (так называемое "просеивание") достаточно трудоемкий и включает в себя несколько стадий: изучение анкетных данных, проведение собеседований, психологическое тестирование, профессиональное тестирование, проверка рекомендаций, объективный анализ информации. Перед тем, как представить кандидатов работодателю, менеджеры агентства проводят анализ заказа, определяют потенциальных кандидатов в базе данных агентства, созваниваются с ними и уж только потом информируют Вас о том кто есть. Самостоятельно проделать такую работу достаточно сложно. Можно потратить много времени на самостоятельный подбор кандидатов, соответствующих только формальным требованиям, но не способных работать должным образом. К тому же в агентстве существуют лектории и тренинги, для того, чтобы персонал осваивал новые методики развития, повышал свою квалификацию и непременно знал этику и эстетику поведения на рабочем месте. Участие агентства в процессе подбора персонала позволяет привести в соответствие ожидания заказчика и результат работы персонала.

 Как сотрудничать с агентством:

 -При подаче заявки, опишите, как должен выглядеть Ваш работник: внешность, сколько лет, образование, примерный характер, габариты, опыт работы, прописка, навыки и т.д.

 -Не занижайте размер заработной платы персонала. Это приведет к тому, что агентство сознательно подберет Вам человека с другим уровнем квалификации или в последствии работник нужной квалификации, который пошел по всем параметрам Вам, от безысходности в надежде о повышении оклада, может соблазниться на более выгодное предложение, возможно по соседству. В результате у Вас возникнет чувство разочарования в результатах работы агентства.

 -Без видимых причин не ограничивайте агентство по срокам выполнения заказа. Распространенное выражение "нужно еще вчера" приводит к тому, что рассматриваются не все возможные варианты, страдает качество и в результате, предлагается не самый лучший кандидат.

 -Определите точный график работы у Вас для кандидата и обязанности, которые он будет выполнять на рабочем месте, определите выходные и, когда будет отпуск. В противном случае, агентству будет трудно осуществить Ваш заказ, а Вам найти подходящего кандидата.

 -Помните, что Вы приобретаете не вещи и не рабов в личное пользование, а нанимаете по сути дела сотрудника для работы в Вашей семье

 Няня-портал

www.hrbaia.com

+995 598 857 657

+995 555 733 668